|
Capacitación en TRACC
La metodología de capacitación de TRACC permite a las compañías ser competitivas liberando las capacidades inherentes de todos los empleados, con el fin de:
-
desarrollar aptitudes para las necesidades organizativas actuales y futuras
-
mejorar los resultados económicos
-
implementar las mejores prácticas
-
crear relaciones positivas
-
alinear la visión de la compañía y crear la masa crítica necesaria para el éxito de la intervención
Basadas en los principios de la enseñanza de adultos, nuestras intervenciones de aprendizaje combinan una aplicación práctica con ejercicios de aprendizaje mediante la experiencia, dramatizaciones y simulaciones, y se extienden por todos los niveles de la organización. El material basado en los resultados garantiza que las habilidades y conductas asimiladas se ponen en práctica en el lugar de trabajo. La investigación y desarrollo continuos son partes integrales de la filosofía de desarrollo de TRACC, garantizando que el producto lleva incorporados los avances teóricos más recientes sobre desarrollo de habilidades e implementación de mejores prácticas.
Mediante los programas de capacitación de formadores, entrenamiento y asistencia de mentores, TRACC asegura la creación de capacidades en su organización a largo plazo. El programa de capacitación de los instructores de TRACC se asegura de los siguientes aspectos:
-
Los instructores estarán familiarizados con los talleres de Equipo y Líder de equipo de TRACC, incluidos sus objetivos, entorno y contenido
-
Los instructores aprenderán a usar los talleres de Equipo y Líder de equipo de TRACC como intervención de aprendizaje e implementación para generar mejores prácticas en el lugar de trabajo
-
Los instructores adquirirán una comprensión de la capacitación de adultos y de cuál es la función del instructor facilitador
-
Se crearán y practicarán las habilidades y técnicas de capacitación más aplicables al aprendizaje en el lugar de trabajo
El generador de evaluaciones proporciona un entorno fácil de usar para la evaluación de los conocimientos que se puede integrar en la metodología de capacitación y desarrollo de la organización.
Cantidad de horas de capacitación por etapa:
La capacitación en TRACC permite a las compañías adquirir competitividad al liberar las capacidades justo a tiempo. Las acciones de implementación del plan de despliegue plantean la necesidad de capacitar en una habilidad o competencia específica, y el sistema proporciona todos los materiales de taller y la certificación de "Capacitación de instructores".
Tabla de capacitación de TRACC
Talleres especializados
Esta tabla muestra la manera en que se despliega la capacitación de equipos, líderes de equipo y especialistas en una implementación típica de TRACC. La tabla se debe leer de arriba abajo y de izquierda a derecha. Es importante señalar que cada organización tendrá un plan de despliegue único.
|
|
|
|
|
|
